2023년도 국립기상과학원 제4회 공무직 등 근로자 채용 재공고
국립기상과학원 공무직 등 근로자 채용 재공고
2023년도 국립기상과학원 제4회 공무직 등 근로자 채용계획을 다음과 같이 재공고합니다.
2023년 6월 13일
국립기상과학원장
1. 채용내용
| 부서 (근무지) | 채용분야 | 채용예정 직급 | 보수 체계 | 채용 인원 | 채용기간 | 주요업무 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공무직 등 근로자 총 27명[공무직 10명, 기간제근로자 17명] | ||||||
| 예보연구부 (서귀포*) | 예보연구(A) | 연구원(나) | 성과연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 위험기상 예보 지원 ▪ 한반도 위험기상에 대한 분석·예보기술 개발 |
| 예보연구부 (강릉*) | 목표관측(B) | 연구원(나) (기간제) | 월급제 | 1명 | 계약체결일 ~ ’25.2.28. | ▪ 기상드론 활용 재해기상/재난현장 관측 및 분석 연구 ▪ 기상드론 활용 해무 관측·분석 및 자동관측화 기술 개발 ▪ 종관기상 및 대기경계층 관측·분석 기술 개발 |
| 관측연구부 (서귀포) | 기상관측(C) | 연구원(가) | 성과연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 선도 기상관측 핵심기술 개발 연구 ▪ 첨단 원격관측장비 기반 현업 적용 가능성 평가 |
| 기후연구부 (서귀포) | 기후예측(E) | 연구원(나) | 성과연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 기후예측 민감도 실험 및 개선 ▪ 기후예측 검증 및 검증기법 개발 |
| 기후연구부 (서귀포) | 연(1년)기후예측(F) | 연구원(나) | 성과연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 연기후예측 민감도 실험 및 개선 ▪ 연기후예측 검증 및 검증기법 개발 |
| 기후연구부 (서귀포 또는 충북 청주*) | 현업시스템 운영 모니터링(G) | 소프트웨어기사 (기간제) | 월급제 | 3명 | 계약체결일~2년 | ▪ 3일 주기(주-야-비) 기후예측시스템/전지구 자료동화시스템 현업 운영 및 모니터링 ▪ 3일 주기(주-야-비) 기후예측시스템/전지구 자료동화시스템 자료 전송 및 장애대응 ▪ 대용량/기상기후 수치모델 자료 제공 등 관련 업무 지원 및 전산실 (소모품 등) 관리 지원 |
| 기후연구부 (서귀포) | 에어로졸 화학(I) | 연구원(나) | 성과연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 에어로졸 화학 분석장비 운영 ▪ 에어로졸 화학 분석자료 처리 ▪ PM10 장비 등가성평가 지원 |
| 기후연구부 (서귀포) | 온실가스 관측(J) | 연구원(나) | 성과연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 온실가스 관측 및 분석연구 ▪ 온실가스 네트워크 표준가스 생산 및 분석 |
| 기상응용연구부 (서귀포) | 도시기상-1(K) | 연구원(나) | 성과연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 도시기상 원격관측자료 품질관리 및 분석 연구 ▪ 도시기상 특성 연구 ▪ 국지기상 관측자료 분석 및 활용 |
| 기상응용연구부 (서귀포) | 도시기상-2(L) | 연구원(나) | 성과연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 도시기상모델 개발 및 활용 연구 ▪ 다중규모(미세규모, 중규모) 기상자료 분석 및 예측 연구 |
| 인공지능 기상연구과 (서귀포) | AI수치모델-1(M) | 연구원(가) | 성과연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ AI 기반 수치모델 예측결과 보정 모형 최적화 및 운영 안정성 검증 ▪ 다중 관측자료 기반 초단기 강수 예측 모형 개발 ▪ AI 기반 태풍 진로예측 및 AI 예측 결과 해석 모형 개발 |
| 인공지능 기상연구과 (서귀포) | AI수치모델-2(N) | 연구원(가) (기간제) | 월급제 | 2명 | 계약체결일~’24.12.31. | ▪ AI 기반 수치모델 통합물리과정 에뮬레이터 개발 ▪ 관측 및 모델자료 기반의 초단기 강수 예측 및 태풍진로예측 모형 개발 |
| 인공지능 기상연구과 (서울*&성남*) | AI수치모델-3(O) | 연구원(가) (기간제) | 월급제 | 1명 | 계약체결일~’24.12.31. | ▪ 다중 수치모델 기반 예측결과 보정 및 최적모형 추천 기법 개발 |
| 인공지능 기상연구과 (서귀포) | AI기술지원-1(Q) | 연구원(나) (기간제) | 월급제 | 1명 | 계약체결일~’24.12.31. | ▪ 과거 유사사례 검색을 위한 위성 및 수치모델 자료 전처리 기술 개발 |
| 인공지능 기상연구과 (서울&성남) | AI기술지원-2(R) | 연구원(나) (기간제) | 월급제 | 2명 | 계약체결일~’24.12.31. | ▪ AI-초단기 강수예측 모델 테스트 수행 및 현업 전환을 위한 운영 체계 구축 ▪ 다중 수치모델 기반 AI-강수예측 보정 모형 최적화 및 운영 안정성 검증 |
| 인공지능 기상연구과 (서귀포) | AI예보솔루션-1(S) | 소프트웨어기사 (기간제) | 월급제 | 1명 | 계약체결일~’24.12.31. | ▪ 예보지원 자동화 솔루션 형상관리 및 테스트베드 운영 ▪ 인자·판단 자동화 소프트웨어 시험평가 및 개선 ▪ AI 기반 예보지원 솔루션 학습데이터 개발 |
| 인공지능 기상연구과 (서울&성남) | AI예보솔루션-2(T) | 소프트웨어기사 (기간제) | 월급제 | 1명 | 계약체결일~’24.12.31. | ▪ 예보지원시스템 기상정보 검색기 검증 및 현업화 기술 개발 ▪ 예보활용 언어모델 개발 지원 및 자연어처리 기능 개선 |
| 기후변화 예측연구팀 (서귀포) | 기후변화(U) | 연구원(나) | 성과연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 기후변화 자료 산출을 위한 모델 수행 및 개선 ▪ 시나리오를 활용한 기후변화 전망 분석 ▪ 기후변화 메커니즘 및 변동성 관련 분석 |
| 기후변화 예측연구팀 (서귀포) | 기후변화모델(V) | 연구원(가) (기간제) | 월급제 | 2명 | 계약체결일~2년 | ▪ 탄소배출량 기반의 실험체계 구축 지원 및 탄소감축 영향평가 툴 개발 ▪ 배출량 실험 기반 탄소순환 및 탄소수지 진단·평가 기술 개발 ▪ 우리나라 현실을 반영한 인위적 기후강제력 자료 생산기술 개발 ▪ 기후변화 영향평가 지원을 위한 평가체계 구축 |
| 기후변화 예측연구팀 (서귀포) | 기후변화영향평가(W) | 연구원(나) (기간제) | 월급제 | 2명 | 계약체결일~2년 | ▪ 기후변화 영향평가 체계 구축 지원 및 관련지표 개발 ▪ 온실가스 배출원의 온난화 영향산정을 위한 진단·평가 기술 개발 |
| 기후변화 예측연구팀 (서귀포) | 전산자원관리(X) | 소프트웨어기사 (기간제) | 월급제 | 1명 | 계약체결일~1년 | ▪ 기후변화예측연구팀 전산자원, 자료 관리 및 CORDEX 홈페이지 개선 ▪ AR7 신규 시나리오 관련 전산자원 증설 계획 추진 및 Viz-ESM 운영 |
❍ 근무지 상세주소
- 서귀포*: 제주도 서귀포시 서호북로 33 국립기상과학원
- 강릉*: 강원도 강릉시 죽헌길 7, 강릉원주대학교 산학협력관 7층 재해기상연구소
- 충북 청주*: 충북 청주시 청원구 오창읍 중심상업2로 72 국가기상슈퍼컴퓨터센터
- 안면도*: 충남 태안군 안면읍 해안관광로 393-17 안면도기후변화감시소
- 서울*: 서울시 동대문구 회기로 85 KAIST 서울캠퍼스
- 성남*: 경기도 성남시 분당구 성남대로 331번길 8 KAIST 성남연구센터
※ 근무지 ‘서울&성남’ 채용예정자는 서귀포(국립기상과학원)에서 3개월 실무수습 이후 서울 및 성남 중 근무지 자율 선택
2. 응시원서 접수
❍ 접수기간: 2023.6.13.(화) ~ 6.20.(화) 17:00까지
❍ 접수방법: 접수기간 내에 전자우편(sj2896@korea.kr)으로 접수
※ 원서접수 마감시간 이내 도착분에 한해 인정
※ 파일의 경우 하나의 파일로 제출(확장자: hwp, pdf)
(파일제목은‘응시원서_채용분야_성명’으로 기재(예: 응시원서_사업관리지원(A)_홍길동.hwp))
※ Gmail, Naver(대용량) 메일의 경우 기관 정보보안으로 인해 드라이브 연결이 되지 않아 Naver(저용량) 메일 혹은 다른 상용메일로 파일 직접첨부로 발송
※ 응시원서 파일 받기가 안될 경우를 대비, 메일 본문에 응시자 성명과 연락처 작성
※ 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 문자메시지로 개별 통보
※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.
