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기상청 「국립기상과학원장」(개방형 직위) 공개모집 재공고(마감일자:2018.6.18.)

작성자
관리자
게시일
2018-06-07
조회수
4599

기상청 「국립기상과학원장」(개방형 직위) 공개모집 재공고


인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 개방형직위로 지정된 기상청 「국립기상과학원장」을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 


2018년  6월  1일

인사혁신처장

기상청장





1. 채용직위 개요


□ 직위 주요 업무

 1. 대기구조, 기상관측·예보, 기후·기후변화, 해양·환경·산업·생활기상, 황사, 가뭄, 기상조절 등에 관한 연구

 2. 기상업무 관련 정책, 기술 및 연구동향 조사·분석·기획연구

 3. 연구계획의 수립·조정, 연구사업 진도관리·성과평가 등 연구관리

 4. 연구예산 편성·집행, 연구용 관측장비의 운영·관리 등 연구지원

□ 직위 당면 과제 

 1. 고해상도 기상·기후 DB 관리 및 활용체계 구축

  o 고해상도 기상·기후 빅데이터 DB 구축 설계 연구

  o 고해상도 기상·기후 빅데이터 DB 시스템 구축 및 분석

 2. 기상기후 관측소 운영 개선 및 실험시설 신축

  o 보성 표준기상관측소 사이트 구축 및 집중관측 연구

  o 인공강우 실험검증 강화를 위한 선도관측소 추가 운영

  o 실험연구 시설 신축 및 관측 전문인력 확보

□ 업무 관련 법령

 o 기상법 및 시행령, 시행규칙

 o 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률

※ 그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도로 첨부된 《직위안내자료》 참고



2. 응시자격 요건


□ 필수요건

 ○ 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며,「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월이내 전역이 가능한 자

□ 경력요건      ※ 아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함

일반

요건

 (박사학위 소지자) 총 경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 경력 4년 이상인 자

 (석사학위 이하자) 총 경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 경력 4년 이상인 자

공무원

경력

요건

관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원

○ 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

부서단위

책임자

경력

요건

 관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 비영리민간단체지원법에 따라 등록된 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자

*부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴파트타임단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명관리직무관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음 

[ 관련분야 및 경력 정의 ]

관련

분야

○ 대기과학, 환경 또는 이와 관련된 분야

경력

○ 공무원 경력 또는 민간 근무·연구 경력

* 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외





3. 채용 조건


직위

임기제 고위공무원 나등급

임기

3(현직 공무원 임용시 2)

○ 소속책임운영기관의 사업성과 평가결과가 우수하다고 인정되는 때에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 근무기간 연장이 가능

책임운영기관 평가결과가 탁월한 경우 등 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 때에는 총 근무기간 5년을 초과하여 3년의 범위에서 추가로 기관장의 근무기간을 연장 가능

보수

○ 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 64,737천원~110,051천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있으며, 직무급은 연간 4,800천원임

 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

근무지

제주특별자치도 서귀포시 서호북로 33





4. 시험방법 및 일정·장소


□ 시험방법: 서류전형 및 면접시험

 ○서류전형: 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는지 심사

  ※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

 ○ 면접시험: 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건을 심사

  - 공무원으로서의 정신자세

  - 의사표현의 정확성과 논리성

  - 창의력, 의지력 및 발전 가능성

  - 전문지식과 그 응용 능력

  - 예의, 품행 및 성실성

□ 시험일정 및 장소 : 2018. 7월 ∼ 8월 중 / 경기도 과천

 ※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

□ 합격자 발표

 ○ 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 합격자발표 게시판에 게시(합격자에 한해 개별통지)




5. 응시원서 접수


□ 접수기간 : 2018. 6. 1(금) ~ 2018. 6. 18(월), 18시까지

□ 접수방법

 ○ 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 선발공고 게시판의 해당직위 공고에서 온라인 접수 원칙(24시간 접수, 마감일은 18시까지)

  ※ 공고문에 첨부된 「개방형 직위 원서접수 매뉴얼」 참고

 ○ 온라인 접수가 곤란한 경우 방문, 이메일 또는 우편(등기)접수 가능

  - 이메일 접수 : mpmocs @ korea.kr

  - 방문‧우편 접수 : (우 30102) 세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)

 ○ 접수시간 : 09:00∼18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않으며, 나라일터 온라인 접수는 24시간 가능)

  ※ 접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함



6. 제출 서류


□ 지원시 제출

나라일터 온라인 접수시

등기방문이메일 접수시

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서

 나라일터 온라인 양식에 직접 입력

 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의는 지원시 별도 절차

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서

2. 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의서(서명 필수)

 아래 첨부된 양식에 작성

 이메일 접수에 대한 접수증은 이메일로 송부

2. 경력증명서 및 재직증명서

3. 최종학력 학위증(필요시)

3. 경력증명서 및 재직증명서

4. 최종학력 학위증(필요시)

□ 사후 제출
 ○ 직무수행계획서 1부(첨부양식)
  ※ 직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 이메일(mpmocs @ korea.kr)로 제출(제출기한 등은 서류전형 합격자 발표시 통보)
□ 서류 제출시 주의사항
 ○ 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일(면접시험일) 기준
 ○ 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있음
 ○ 경력증명서 및 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔, 복사하여 제출
 ○ 최종학력 학위증은 학력요건 증명을 위해 필요한 경우에만 제출하며, 이력서의 학위사항이 정확한지 확인하는 용도로만 사용되고 시험위원에게 제공되지 않으므로 출신학교명 등 개인정보 삭제 불필요
 ○ 과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함
 ○ 별도의 안내가 없으면 모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함




7. 기타 사항

1. 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따른 부정행위자로 처리
2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
3. 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
4. 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음
  ※ 임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용 전까지 임용절차는 해당 기관에서 직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람
5. 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음
6. 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사(고위공무원단 직위의 경우)를 통해 개방형 직위에 임용됨
 ※ 역량평가 : 과장급공무원 또는 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
 ※ 과장급 역량평가는 후보자로 추천된 자 중 임용예정자에 한하여 실시될 수 있음
7. 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람
8. 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr)내 공지사항을 참조하시기 바람
 ※ 개방교류과 연락처
  - 전화 : (제도문의) ☎ 044-201-8358  (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360
  - 이메일 : mpmocs @ korea.kr



※ 자세한 내용은 첨부파일을 참조하시길 바랍니다.


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