2022년도 국립기상과학원 제2회 공무직 등 근로자 채용 재공고
작성자
관리자
게시일
2022-04-15
조회수
1536
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국립기상과학원 공무직 등 근로자 채용 재공고
2022년도 제2회 국립기상과학원 공무직 등 근로자 채용계획을 다음과 같이 재공고합니다.
2022년 4월 15일
국립기상과학원장
1. 채용내용
| 부서 (근무지) | 채용분야 | 채용예정 직급 | 보수 체계 | 채용 인원 | 채용기간 | 주요업무 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공무직 등 근로자 총 33명 [ 연구원 26명, 소프트웨어기사 7명 ] | ||||||
| 현업운영개발부 (서귀포*) | 해양예측(A) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 해양기상 예측모델 특성분석 및 개선 연구 ▪ 파랑·해류 상호작용 연구 |
| 황사예측(B) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 황사 예측모델 특성분석 및 개선 연구 ▪ 황사 예측자료 보정기술 개발 연구 | |
| 기후예측(C) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 기후예측 민감도 실험 및 개선 ▪ 기후예측 검증 및 검증기법 개발 | |
| 모니터링(D) | 소프트웨어기사 (기간제 근로자) | 월급제 | 3명 | 계약체결일~ 2년 | ▪ 3교대(주-야-비) 기후예측시스템/전지구 자료동화시스템 현업 운영 및 모니터링, 자료 전송 및 장애대응 | |
| 미래기반연구부 (서귀포) | 기원추적연구(E) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 기후변화의 원인물질인 온실가스 분석 및 연구 |
| 규모상세화(F) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 기상·기후자료 규모상세화 수치모델 개발 ▪ 규모상세화 수치자료 분석 ▪ 대용량 기상자료 DB 관리 | |
| 기상기후자료(G) | 연구원(나) (기간제 근로자) | 월급제 | 1명 | 계약체결일 ~’22.7.14. | ▪ 고해상도 규모상세화 수치자료 산출체계(KMAPP) 처리 및 분석 ▪ 관측자료와의 비교를 통한 KMAPP 성능 검증 | |
| 에어로졸분석(H) | 연구원(다) (기간제 근로자) | 월급제 | 1명 | 계약체결일 ~’22.10.29. | ▪ 에어로졸 장비 비교 평가 및 자료분석 ▪ 에어로졸 관측자료 분석 | |
| DB 및 행정(I) | 소프트웨어기사 | 호봉제 | 1명 | 계약체결일~정년(만60세) | ▪ 기상기후 관측 및 연구개발 자료 관리 등 ▪ 서무 · 일반 행정업무 | |
| 미래기반연구부 (인천&서귀포**) | 항공기상(J) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 항공기상 정보 산출 및 활용 연구 |
| 융합기술연구부 (서귀포) | 기상항공기(K) | 연구원(가) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 기상항공기 관측자료의 수치모형 자료동화 연구 및 활용기술 개발 ▪ 기상항공기 운영관리시스템 개선 및 데이터 관리 ▪ 위험기상 항공관측 수행 지원 |
| 재해기상연구부 (서귀포) | 농림기상(L) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 농업지역 바람정보 관련 현업모델 활용기술 개발 ▪ 농림기상 관련 관측자료 수집 및 재분석 |
| 인공지능 기상연구과 (서귀포) | AI수치모델(M) | 연구원(가) (기간제 근로자) | 월급제 | 2명 | 계약체결일 ~ 8개월 | ▪ AI 기반 수치모델 물리과정 에뮬레이터 개발 ▪ 다중모델자료를 융합한 확률론적 강수예측 기초연구 |
| AI기술지원(N) | 연구원(나) (기간제 근로자) | 월급제 | 5명 | 계약체결일 ~ 8개월 | ▪ 영상기반 유사사례 검색 알고리즘을 내부시스템에 이식시키고, 학습데이터 구축 ▪ 초단기 강수예측 원형모델의 실시간 운영을 위한 다양한 테스트 및 실험 수행 ▪ 에뮬레이터 성능 고도화, 심층학습 기반 강수유무 예측보정 기술의 예보권역별 적용 | |
| AI예보솔루션(O) | 소프트웨어기사 (기간제 근로자) | 월급제 | 1명 | 계약체결일 ~ 8개월 | ▪ AI 기반 예보지원 솔루션 형상관리 체계(웹 기반) 구축 ▪ AI-기상예측 웹 기반 표출체계 개선 ▪ GPU 서버 활용 기술 개발 | |
| 기후변화 예측연구팀 (서귀포) | 기후변화연구(P) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 기후변화 자료 산출 위한 모델 수행 및 개선 ▪ 자료 후처리 및 관리, 수요자 대응 제공 ▪ 시나리오를 활용한 기후변화 전망 분석 ▪ 기후변화 메커니즘 및 변동성 관련 분석 |
| 기후변화모델(Q) | 연구원(가) (기간제 근로자) | 월급제 | 4명 | 계약체결일 ~’22.12.31. | ▪ 탄소배출량 기반 실험체계 구축 지원 및 탄소감축 영향평가 툴 개발 ▪ 배출량 실험결과 기반 탄소순환 및 탄소수지 진단·평가 기술개발 | |
| 기후변화영향평가(R) | 연구원(나) (기간제 근로자) | 월급제 | 4명 | 계약체결일 ~’22.12.31. | ▪ 기후변화 영퍙평가 지원을 위한 평가체계 구축지원 및 관련지표 개발 ▪ 온실가스 배출원의 온난화 영향산정을 위한 진단·평가 기술 개발 | |
| 전산자원관리(S) | 소프트웨어기사 (기간제 근로자) | 월급제 | 2명 | 계약체결일 ~’22.12.31. | ▪ 기후변화예측 연구팀 전산자원 및 자료관리 ▪ CORDEX 홈페이지 관리 ▪ AR7 신규 시나리오 관련 전산자원 증설 계획 추진 | |
* 서귀포: 제주특별자치도 서귀포시 서호북로 33 국립기상과학원
** 인천&서귀포: (계약체결일~2023.12.31.) 인천 충구 제2터미널대로 444 제2합동청사 210호
(2024.1.1.~정년) 제주특별자치도 서귀포시 서호북로 33 국립기상과학원
2. 응시원서 접수
❍ 접수기간: 2022.4.15.(금) 11:00 ~ 4.22.(금) 18:00까지
❍ 접수방법: 접수기간 내에 전자우편(sj2896@korea.kr)으로만 접수
※ 전자우편의 경우 마감 시간 이내 도착분에 한해 인정
※ 파일의 경우 하나의 파일로 제출(확장자: hwp, pdf 등)
(파일제목은 “응시원서_채용분야_성명”으로 기재(예: 응시원서_해양예측(A)_홍길동.hwp))
※ Gmail, Naver(대용량) 메일의 경우 정보보안 상 드라이브 연결이 되지 않아 Naver(저용량) 메일 혹은 다른 상용메일을 통해 파일 직접첨부로 발송 요망
※ 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 문자메시지로 개별통보
※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.
